El Decreto 1072 de 2015, también conocido como el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, es una de las normativas principales en Colombia que regula la implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Este decreto unifica, simplifica y organiza toda la normativa existente relacionada con el ámbito laboral, siendo fundamental para la protección de los derechos y el bienestar de los trabajadores.
Aplicación del Decreto 1072
El Decreto 1072 establece que todas las empresas, sin importar su tamaño o el sector en el que operen, están obligadas a implementar un SG-SST. Este sistema debe incluir políticas, programas y procedimientos que garanticen la seguridad y salud de todos los trabajadores. La finalidad es prevenir accidentes y enfermedades laborales, crear un ambiente seguro y mejorar la calidad de vida laboral. El decreto enfatiza la responsabilidad del empleador en el cumplimiento de este sistema y en la garantía de que las actividades de prevención y promoción se ejecuten efectivamente.
¿Por Qué es Importante Implementar el SG-SST Según el Decreto 1072?
Implementar el SG-SST conforme al Decreto 1072 no solo es un requisito legal, sino que también aporta beneficios significativos para las empresas. Estas incluyen la reducción de costos asociados a incapacidades laborales, una mejora en la productividad y el fortalecimiento de la reputación de la empresa al demostrar compromiso con el bienestar de sus empleados.
¿Cuándo y Dónde se Debe Aplicar?
El Decreto 1072 debe ser implementado en todas las organizaciones colombianas y en todos los sectores de actividad económica. La implementación y el seguimiento del sistema deben ser constantes y abarcar todas las áreas laborales. Para las empresas nuevas, el SG-SST debe implementarse desde el inicio de sus operaciones, mientras que las empresas ya establecidas debieron cumplir con el sistema antes del plazo estipulado (en este caso, 2017).
Para Qué se Implementa
La implementación del SG-SST tiene como objetivo central proteger a los trabajadores de accidentes y enfermedades profesionales, minimizar riesgos y crear un ambiente laboral seguro. También garantiza que las empresas cumplan con la legislación colombiana y evita sanciones.
| Aspecto | Descripción |
| Por qué | Para cumplir con la ley, proteger a los trabajadores y mejorar la productividad. |
| Dónde | En todas las empresas y organizaciones del territorio colombiano, sin importar su tamaño o sector. |
| Cuándo | Desde el inicio de operaciones de la empresa o en cuanto entra en vigencia la normativa. |
| Para qué | Para crear un ambiente seguro, proteger la salud de los trabajadores, cumplir con la normativa y evitar sanciones. |
Implementar el Decreto 1072 es una obligación que protege tanto a los empleados como a las empresas y contribuye a construir una cultura organizacional segura y saludable.
